Praca zdalna i elastyczne godziny jako wsparcie dla matek i ojców.
Praca zdalna oraz elastyczne godziny pracy stają się coraz bardziej popularne, zwłaszcza w kontekście wsparcia dla rodziców. Pracodawcy zdają sobie sprawę z korzyści, jakie niosą za sobą te formy pracy, zarówno dla firmy, jak i dla pracowników. Z jednej strony umożliwiają lepsze zarządzanie czasem i życiem rodzinnym, z drugiej strony pozwalają na zwiększenie produktywności oraz…