Mobbing w HR poradnik dla menedżerów
Mobbing stanowi jedno z najpoważniejszych wyzwań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, wymagając od menedżerów i działów HR zarówno znajomości przepisów prawa pracy, jak i umiejętności praktycznego przeciwdziałania jego występowaniu. Problem ten dotyka nie tylko osoby bezpośrednio doświadczające niepożądanych zachowań, ale również wpływa na atmosferę pracy, efektywność zespołów oraz bezpieczeństwo prawne pracodawcy. Znajomość ram prawnych oraz skutecznych…