Luka płacowa – jak prawo wspiera równość wynagrodzeń?
Luka płacowa, czyli różnica w wynagrodzeniach między mężczyznami a kobietami, pozostaje jednym z kluczowych wyzwań współczesnego rynku pracy. Mimo licznych inicjatyw i działań mających na celu poprawę sytuacji, nierówność wynagrodzeń jest wciąż widoczna w wielu branżach i krajach. Prawo odgrywa tu kluczową rolę, podejmując liczne działania mające na celu zniwelowanie tej luki poprzez różne regulacje…