Przejdź do treści
Logo
  • Home
  • Prawo i równość
  • Edukacja
  • Rynek pracy i gospodarka
  • Społeczeństwo i kultura
  • Blog
Logo
  • Bezpłatne porady prawne online w sprawach dotyczących równości – gdzie szukać pomocy?
    Prawo i równość płci

    Bezpłatne porady prawne online w sprawach dotyczących równości – gdzie szukać pomocy?

    Dostęp do rzetelnej informacji i wsparcia prawnego jest kluczowy dla osób doświadczających naruszeń równości w miejscu pracy lub życiu publicznym. Bezpłatne porady prawne online stanowią ważne narzędzie dla pracowników, pracodawców oraz wszystkich, którzy poszukują ochrony przed dyskryminacją, mobbingiem czy innymi formami nierównego traktowania. Znajomość dostępnych form pomocy i obowiązujących procedur pozwala lepiej zabezpieczyć swoje prawa…

    Dowiedz się więcej Bezpłatne porady prawne online w sprawach dotyczących równości – gdzie szukać pomocy?Kontynuuj

  • Prawa kobiet w ciąży w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy
    Prawo i równość płci

    Prawa kobiet w ciąży w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy

    Prawa kobiet w ciąży w miejscu pracy stanowią istotny element ochrony praw pracowniczych w Polsce, gwarantując bezpieczeństwo, stabilność zatrudnienia i równe traktowanie. Zasady te są szczególnie ważne dla osób doświadczających dyskryminacji lub planujących powrót do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem. Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy dla kobiet w ciąży pozwala skutecznie egzekwować swoje uprawnienia…

    Dowiedz się więcej Prawa kobiet w ciąży w świetle obowiązujących przepisów prawa pracyKontynuuj

  • Co polski Kodeks pracy mówi na temat dyskryminacji – praktyczny przewodnik
    Prawo i równość płci

    Co polski Kodeks pracy mówi na temat dyskryminacji – praktyczny przewodnik

    Kodeks pracy jednoznacznie zakazuje dyskryminacji w zatrudnieniu, nakładając na pracodawców obowiązek równego traktowania wszystkich pracowników oraz osób ubiegających się o pracę. Ochrona ta ma szczególne znaczenie dla osób powracających z urlopów rodzicielskich, doświadczających nierównego traktowania lub mobbingu, a także dla wszystkich, którzy chcą dochodzić swoich praw przed sądem pracy. Przepisy te zabezpieczają nie tylko przed…

    Dowiedz się więcej Co polski Kodeks pracy mówi na temat dyskryminacji – praktyczny przewodnikKontynuuj

  • Jak rozpoznać i przeciwdziałać psychicznemu mobbingowi w środowisku pracy
    Aktualności

    Jak rozpoznać i przeciwdziałać psychicznemu mobbingowi w środowisku pracy

    Mobbing psychiczny w pracy stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników, a jednocześnie jest zjawiskiem, które podlega jednoznacznej regulacji prawnej w Polsce. Rozpoznanie i przeciwdziałanie mobbingowi jest kluczowe zarówno dla pracowników, którzy chcą chronić swoje prawa, jak i dla pracodawców zobowiązanych do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Zagadnienie to nabiera szczególnego znaczenia dla osób…

    Dowiedz się więcej Jak rozpoznać i przeciwdziałać psychicznemu mobbingowi w środowisku pracyKontynuuj

  • Molestowanie seksualne w pracy – prawa ofiary i konsekwencje dla sprawcy
    Prawo i równość płci

    Molestowanie seksualne w pracy – prawa ofiary i konsekwencje dla sprawcy

    Molestowanie seksualne w pracy to zjawisko, które nie tylko narusza godność i prawa pracownika, ale także pociąga za sobą konkretne konsekwencje prawne dla sprawcy i pracodawcy. Znajomość przepisów oraz prawidłowa reakcja są kluczowe zarówno dla osób doświadczających naruszeń, jak i dla podmiotów zobowiązanych do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Temat ten ma szczególne znaczenie dla wszystkich…

    Dowiedz się więcej Molestowanie seksualne w pracy – prawa ofiary i konsekwencje dla sprawcyKontynuuj

  • Jak wznowić karierę po urlopie macierzyńskim – przysługujące prawa pracownika
    Rynek pracy i gospodarka

    Jak wznowić karierę po urlopie macierzyńskim – przysługujące prawa pracownika

    Powrót do aktywności zawodowej po urlopie macierzyńskim to istotny moment w karierze każdej osoby, wiążący się z szeregiem uprawnień i obowiązków po stronie zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Znajomość praw pracownika po macierzyńskim oraz właściwa interpretacja przepisów mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia ochrony przed dyskryminacją, mobbingiem czy nieuzasadnionym zwolnieniem. Właściwe przygotowanie do powrotu na rynek…

    Dowiedz się więcej Jak wznowić karierę po urlopie macierzyńskim – przysługujące prawa pracownikaKontynuuj

  • Ochrona praw kobiet na rynku pracy – przewodnik dla pracodawców
    Rynek pracy i gospodarka

    Ochrona praw kobiet na rynku pracy – przewodnik dla pracodawców

    Ochrona praw kobiet na rynku pracy to jeden z kluczowych wymiarów nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi i budowania konkurencyjnych organizacji. Pracodawcy coraz częściej stają przed wyzwaniem zapewnienia równych szans i bezpiecznych warunków zatrudnienia dla wszystkich osób, niezależnie od płci. Zrozumienie obowiązków prawnych i wdrożenie odpowiednich narzędzi staje się nie tylko wymogiem prawnym, ale też strategicznym elementem…

    Dowiedz się więcej Ochrona praw kobiet na rynku pracy – przewodnik dla pracodawcówKontynuuj

  • Wspieranie rodzin tęczowych w polskim społeczeństwie – budowanie inkluzywności
    Społeczeństwo i kultura

    Wspieranie rodzin tęczowych w polskim społeczeństwie – budowanie inkluzywności

    W polskim społeczeństwie coraz wyraźniej zaznacza się potrzeba wsparcia rodzin tęczowych, zarówno na poziomie społecznym, jak i prawnym. Odpowiednie działania w tym zakresie mają kluczowe znaczenie dla budowania otwartego i akceptującego otoczenia dla wszystkich obywateli. Zmiany w podejściu do rodzin różnorodnych pod względem orientacji seksualnej i tożsamości płciowej są istotne nie tylko dla samych zainteresowanych,…

    Dowiedz się więcej Wspieranie rodzin tęczowych w polskim społeczeństwie – budowanie inkluzywnościKontynuuj

  • Mechanizmy skargowe w sprawach równościowych – jak skutecznie korzystać?
    Prawo i równość płci

    Mechanizmy skargowe w sprawach równościowych – jak skutecznie korzystać?

    Mechanizmy skargowe równość płci to kluczowe narzędzie służące obronie przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem. Ich skuteczne wykorzystanie umożliwia szybką reakcję na naruszenia oraz egzekwowanie praw wynikających z krajowych i międzynarodowych standardów równości. Znajomość dostępnych procedur, instytucji oraz zasad postępowania skargowego to istotny element skutecznej ochrony interesów osób, których prawa zostały naruszone. Struktura i rola mechanizmów…

    Dowiedz się więcej Mechanizmy skargowe w sprawach równościowych – jak skutecznie korzystać?Kontynuuj

  • Ukryta dyskryminacja w rekrutacji – jak rozpoznawać i eliminować?
    Rynek pracy i gospodarka

    Ukryta dyskryminacja w rekrutacji – jak rozpoznawać i eliminować?

    Współczesne procesy rekrutacyjne coraz częściej podlegają analizie pod kątem równego traktowania kandydatów, lecz ukryta dyskryminacja w rekrutacji wciąż pozostaje zjawiskiem trudnym do całkowitego wyeliminowania. Dotyczy nie tylko oczywistych przypadków, ale także subtelnych mechanizmów, które wpływają na decyzje rekruterów. Identyfikacja i przeciwdziałanie takim praktykom staje się niezbędne, by zapewnić autentyczną równość szans. Mechanizmy ukrytej dyskryminacji w…

    Dowiedz się więcej Ukryta dyskryminacja w rekrutacji – jak rozpoznawać i eliminować?Kontynuuj

Nawigacja strony

Poprzednia stronaPoprzedni 1 … 14 15 16 17 18 … 24 Następna stronaNastępny
  • Home
  • Prawo i równość
  • Edukacja
  • Rynek pracy i gospodarka
  • Społeczeństwo i kultura
  • Blog

© 2025 Równouprawnienie i Dyskryminacja w Polsce - Walka o Równość Kobiet i Mężczyzn

[email protected]

  • Home
  • Prawo i równość
  • Edukacja
  • Rynek pracy i gospodarka
  • Społeczeństwo i kultura
  • Blog