Pomoc prawna w sporach pracowniczych z pracodawcą
Spory pomiędzy pracownikami a pracodawcą wymagają znajomości praw pracownika oraz precyzyjnego stosowania przepisów prawa pracy. Skuteczne dochodzenie swoich uprawnień, np. w przypadkach dyskryminacji, mobbingu czy zwolnienia, często wymaga wsparcia profesjonalnej pomocy prawnej. Ochrona interesów pracowniczych ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa prawnego zarówno osób zatrudnionych, jak i powracających na rynek pracy po dłuższej nieobecności. Zakres ochrony…